Яндекс.Метрика
In English
Главная страница / О «Далимо» / Объявления /

Проект «Наставничество»

В 2014 году стартовал проект под названием «Наставничество». Основной его целью является обеспечение компании лояльными и компетентными сотрудниками.Проект реализуется в несколько этапов.Сначала были выявлены сотрудники, которые могут стать наставниками. Они должны показывать  стабильные положительные результаты работы, и иметь желание делиться опытом и знаниями со своими коллегами.Отбор кандидатов в наставники происходил из числа торговых агентов, торговых представителей, наборщиков и экспедиторов. Далее сотрудники проходили обучение на тренинге «Основы наставничества», где научились грамотно передавать свои знания.Сейчас идет самый продолжительный этап проекта - реализация процесса адаптации и наставничества. Новые сотрудники с первого дня прикрепляются к опытному наставнику, и в течение месяца проходят интенсивный курс обучения. После месячной стажировки принимается решение о дальнейшей работе новичка в Компании.Команда наставников подобралась действительно профессиональная. Эти люди неоднократно становились лучшими сотрудниками и выигрывали путешествия с командой «Лучших». Они, несомненно, являются носителями ценностей компании, ведь позитива и индивидуальности им не занимать. Ребята ежемесячно собираются за «круглым столом» для обсуждения насущных проблем в адаптации своих стажеров. Встречи проходят в дружной, неформальной обстановке. Все участники активно вовлекаются в дискуссии, стремясь помочь советом и поделиться своим опытом в решении проблем.В завершении годового цикла проекта «Наставничество» планируется проведение конкурса «Лучший наставник года». Экспертная комиссия выберет одного из участников, который получит достойную награду и море позитива.Проект «Наставничество» является прямым отражением корпоративной культуры Компании, главной ценностью которой является Человек. 


Посвящается всем наставникам.

© 2008—2019 «Далимо»Политика конфиденциальности


Дизайн сайта —
Студия «Dominion»